Возможная модель управления обществом

В недалеком и совсем близлежащем прошлом прошло несколько интересных бесед. И вот пользуясь обеденным переров решил немного просуммировать итог разных дискуссий.

Общество порой напоминает стадо баранов — предсказуемое, инертное, склонное следовать за лидером без лишних вопросов. Какое-то время назад мы с коллегами обсуждали некоторые тонкости того, как пасут стадо баранов.

Бараны — существа крайне неинициативные. Они могут долго стоять на одном месте, даже если трава вокруг уже выщипана до земли. Самостоятельно искать новые пастбища они не спешат: зачем напрягаться, если можно просто топтаться на месте? Чтобы стадо сдвинулось с мёртвой точки, пастухи прибегают к хитрости: в стадо запускают козу или несколько коз в зависимости от размера отары. Козы, в отличие от баранов, гораздо более любознательны и активны. Они постоянно ищут свежую траву; не боятся отклоняться от привычного маршрута; меняют направление движения, исследуя окрестности.

Постепенно бараны, следуя за козами, перемещаются на новые пастбища — сами того не осознавая.

А теперь перенесем эту модель в разрез общества или социума и эта простая схема отлично работает и в социуме. Чтобы направить массы в нужное русло, не обязательно напрямую командовать каждым человеком. Достаточно:

1. Довести общество до «состояния стада» — снизить уровень критического мышления, создать зависимость от готовых решений, сформировать привычку следовать за большинством.

2. Запустить «коз» — лидеров мнений, инфлюенсеров, харизматичных политиков или даже искусственно созданных персонажей, которые будут задавать вектор движения.

3. Обеспечить видимость самостоятельности. Главное — создать у баранов ощущение, что они сами выбрали путь. Тогда сопротивление снижается, а лояльность растёт.

Дальше все кажется совсем прозаичным. Настоящий «пастух» — тот, кто стоит за кулисами, — почти не вмешивается в процесс. Его задачи просты, например, выбрать направление, куда должно двигаться «стадо»; подобрать подходящих «коз» и грамотно их использовать; периодически «стричь овец» — извлекать выгоду (экономическую, политическую, социальную); время от времени «забивать парочку на мясцо» — устранять самых беспокойных или опасных элементов, чтобы поддерживать дисциплину.

Рядом с пастухом всегда находятся «волкодавы» — силовые структуры, пропаганда, цензура, алгоритмы соцсетей. Они должны защищать стадо от внешних идей («чужих пастухов»), которые могут сбить с толку;

пресекать попытки баранов «одуматься» и начать мыслить самостоятельно; устрашать тех, кто пытается вырваться из общего строя.

Итог: система работает почти автономно. Пастух сидит на пригорке, попивает чай и наблюдает, как стадо само движется в нужном направлении. А его главная задача — вовремя менять «коз», если те начинают слишком много думать, и подкармливать «волкодавов», чтобы те не забывали, кто их хозяин.

Метафора грубовата, но, увы, порой пугающе точна.